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無黨籍的嘉義縣長候選人吳芳銘，為嘉義縣民與就業人口，帶來就業與創業的新動力，今日提出青年政策，以4大面向、12方法的「青年好政」，94要替縣民打造一個安全有保障的就業環境。台北活動企劃

吳芳銘主張，在青年勞動政策上，將推動勞資雙方在法律上，正式的雇傭關係，確實落實投保勞保，及加強勞動檢查和職場安全，再以這「2大勞動保障」為起點，持續為縣民打造一個減輕負擔，提升縣內就業情況，同時又安全、穩定的就業環境。

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吳芳銘今天提出就業3法，包括：針對就業的役男、畢業生和求職者，強化聯繫工業區和企業職缺訊息，建置勞動媒合就業平台；聯結企業、校園與職訓局，建構產官學平台，以產訓合一的概念，開設職訓和實習課程，提高企業人才滿意和就業機會。

吳主張，讓初次尋職的青年、非典型勞動青年轉正職、原住民與新住民就業輔導，促進就業滿意和機會，讓縣內各個面相的求職者，都能在縣內找到穩定，且具未來發展的工作機會。

活動企劃工作室在輔導就業上，吳芳銘將編列8000萬預算，用在創業、就業及青年勞動事務，並「成立青年事務委員會辦公室及單一服務窗口」，同時借由青年審議會議進行相關政策及預算審議、「資金、資源雙管齊助」、以及協助實現「新創、微創、文創」3種創業模式，以雲嘉南新創基地視野，邀請全國各地的青年朋友，用創造力、執行力，一同來「嘉」「123好創業、創好業」。

電腦品牌廠宏碁今天舉行新春開工團拜，董事長暨執行長陳俊聖說，今年將推動核心事業與新事業「雙重轉型」，上半年將有新品牌及新產品問世，並持續推動新公司上櫃。

陳俊聖及宏碁主管群今天出席開工團拜儀式，會後按往例前往集團創辦人施振榮家中拜年並接受媒體團訪。

陳俊聖表示，宏碁已站上美國電競市場第一名，根據市調機構GfK的統計，去年宏碁在EMEA（歐洲、中東及非洲）電競市場也獲得第一名，贏得雙料冠軍；宏碁旗下系統廠建碁更在日前獲得美國CIO Review雜誌評選為前20大最有前景的零售解決方案供應商。

他強調，未來一年宏碁策略將是「雙重轉型」（Dual Transformation），包括核心事業及新事業都要同步轉型，因為「打掉重練」並不實際，需要在現有基礎上升級核心事業與新事業，並預計今年上半年推出新品牌及新產品，進入新的領域，但對於新產品的方向和細節則低調不願多談。

陳俊聖透露，宏碁今年將持續推動新公司申請上櫃及新事業IPO（初次公開發行），但很難預估可能IPO的公司數量；他也強調不會放棄商用虛擬實境（VR）技術，將持續努力發展相關應用。

媒體詢問美中貿易戰的影響，陳俊聖表示，宏碁在全球160國都有營運，很難找到「大家都風平浪靜」的時候，一定會有影響，但宏碁會努力表現得比同業更好。